Российское законодательство предусматривает на каждом предприятии и организации ведение комплекса мероприятий, направленных на охрану труда персонала. В них входит инструктаж по ОТ, курсы обучения и повышения квалификации специалистов.
Охрана труда на предприятии включает также смежные понятия, в том числе пожаробезопасность, электробезопасность...
Российское законодательство предусматривает на каждом предприятии и организации ведение комплекса мероприятий, направленных на охрану труда персонала. В них входит инструктаж по ОТ, курсы обучения и повышения квалификации специалистов.
Охрана труда на предприятии включает также смежные понятия, в том числе пожаробезопасность, электробезопасность и обращение с опасными отходами производства.
Если предприятие в штате имеет специалиста по ОТ, тогда на него возлагаются следующие обязанности:
- составление документов по ОТ, электро- и пожаробезопасности;
- разработка и внедрение производственного контроля за выполнением ном по ОТ;
- расследование производственных травм и несчастных случаев;
- предоставление отчетов контролирующим органам.
Каждый из этапов внедрения системы охраны труда на предприятии требует значительного времени и квалификации персонала, поэтому при нехватке рабочего времени специалистов и недостаточном их опыте, лучшим выходом для предприятия будет обратится к сторонней организации, имеющей разрешения на предоставлении таких услуг. В этом случае предприятие экономит время своих специалистов, а также получает гарантии, что вся документация по охране труда будет оформлена должным образом.
