Нет товаров
Только онлайн
Новый товар
Согласно установленным законодательством нормам (статья 212 ТК РФ, ГОСТ Р 12.0.007-2009 и ГОСТ 12.0.230 – 2007), на каждом предприятии в документации по охране труда должно быть в наличии Положение по ОТ.
Внимание: ограниченное количество товара в наличии!
Будет доступен:
Каждая организация обязана иметь полный комплект документации по ОТ, включающий документы по технике безопасности на каждом участке предприятия. Так как объем всей документации довольно большой, создается обобщающий документ, который резюмирует все особенности существующей системы ОТ на предприятии.
Главными целями создания Положения по ОТ являются:
При составлении общего документа по ОТ на предприятии, необходимо учесть ряд особенностей организации:
При составлении положения, кроме общих законодательных норм, указанных в ТК РФ, приказах Минтруда, необходимо учесть еще и отраслевые требования, разработанные непосредственно для конкретного вида деятельности.
Особое внимание следует обратить на то, что гарантированный законом размер компенсации работникам за вредные условия труда (бесплатная выдача продуктов питания, повышенная тарификация работ, дополнительно оплачиваемый отпуск), не может быть меньше в утвержденном Положении по ОТ.
Документ, регламентирующий ведение ОТ на предприятии может быть составлен как штатными специалистами самого предприятия, так и отданы сторонней организации. В последнем случае компания, выполняющая работы по составлению документации по ОТ, должна иметь лицензию на выполнение подобных работ.
В чем преимущества разработки Программы по ОТ в сторонней организации:
Неправильное составление Положения по ОТ может послужить причиной нарушения установленных законодательством требований:
За обнаруженные контролирующими органами нарушения ОТ на предприятии предусмотрена административная ответственность, которую несет руководитель компании.