Общая характеристика Положения по охране труда
Каждая организация обязана иметь полный комплект документации по ОТ, включающий документы по технике безопасности на каждом участке предприятия. Так как объем всей документации довольно большой, создается обобщающий документ, который резюмирует все особенности существующей системы ОТ на предприятии.
Главными целями создания Положения по ОТ являются:
- определение главных ориентиров по ОТ в организации;
- улучшение получения знаний, касающихся охраны труда на предприятии, путем получения информации в более доступной и лаконичной форме;
- распределение в документальной форме ответственности персонала и соблюдения им норм по ОТ;
- детальное описание прав и обязанностей специалистов предприятия;
- предотвращение несчастных случаев и травм на производстве.
Порядок составления положения по ОТ
При составлении общего документа по ОТ на предприятии, необходимо учесть ряд особенностей организации:
- структуру и специфику компании;
- отличительные свойства профессий и должностей на предприятии;
- отрасль экономики, к которой принадлежит компания;
- особенность хозяйственной деятельности организации;
- список всех видов работ, которые выполняются на предприятии.
При составлении положения, кроме общих законодательных норм, указанных в ТК РФ, приказах Минтруда, необходимо учесть еще и отраслевые требования, разработанные непосредственно для конкретного вида деятельности.
Особое внимание следует обратить на то, что гарантированный законом размер компенсации работникам за вредные условия труда (бесплатная выдача продуктов питания, повышенная тарификация работ, дополнительно оплачиваемый отпуск), не может быть меньше в утвержденном Положении по ОТ.
Документ, регламентирующий ведение ОТ на предприятии может быть составлен как штатными специалистами самого предприятия, так и отданы сторонней организации. В последнем случае компания, выполняющая работы по составлению документации по ОТ, должна иметь лицензию на выполнение подобных работ.
В чем преимущества разработки Программы по ОТ в сторонней организации:
- оперативность, так как документ будет составлен в течении недели. В этом случае вы экономите массу времени специалистов своего предприятия.
- гарантии. Компания гарантирует правильность составления документации, и несет за это ответственность;
- экономия денег. В небольших компаниях нет смысла нанимать специалиста и создавать отдельную штатную единицу по ОТ. Гораздо выгоднее поручить разработку документации сторонней организации, имеющий опыт при составлении подобных документов.
Ответственность за несоблюдение законодательства в сфере ОТ
Неправильное составление Положения по ОТ может послужить причиной нарушения установленных законодательством требований:
- нарушения прав персонала предприятия;
- несоответствие установленных для работников с вредными условиями труда норм обеспечения продуктами питания, моющими и обеззараживающими средствами;
- несвоевременное и не в полном объеме проведение необходимых мероприятий по ОТ.
За обнаруженные контролирующими органами нарушения ОТ на предприятии предусмотрена административная ответственность, которую несет руководитель компании.
