Нет товаров
Только онлайн
Новый товар
Быстрое оформление удостоверение охране труда и технике безопасности 40 и 72 часа. Сроки – от 1 дня. В комплект получаемых документов входят: само удостоверение, протокол проверки знаний и заверенная копия лицензии на право обучения.
Внимание: ограниченное количество товара в наличии!
Будет доступен:
Отправной точкой исполнения законодательных требований и нормативов в сфере охраны труда является прохождение теоретической подготовки в лицензированном учебном заведении. Наш обучающий центр в беспрерывном режиме осуществляет набор слушателей по курсу «Охрана труда для руководителей и специалистов». График дистанционного (онлайн) формата обучения подбирается для каждого слушателя индивидуально.
Выдается рассматриваемый документ специалистам после прохождении курсов в специализированных учебных центрах. Основанием для его получения является успешное завершение итогового тестирования по представленным в программе материалам.
Преимуществом данного вида подготовки является то, что, и занятия, и экзамен проводятся по дистанционной форме, не предполагающей личного присутствия. Это освобождает от необходимости покидать рабочее место и искать себе замену на период отсутствия. А для предприятия такая форма подготовки исключает необходимость дополнительных затрат.
Стоимость подготовки одного специалиста составляет 3500 рублей.
Ключевой источник трудового права, коим является Трудовой кодекс РФ (статья 225) предписывает периодическое подтверждение компетенций в области охраны труда для всех граждан, состоящих в трудовых отношениях. Однако реализовать данное законодательное требование можно разными способами. Первый вариант - это «прогнать» весь штат Вашей компании через учебный центр. Вторым вариантом является создание комиссии из числа сотрудников, предварительно получивших корочки в лицензированной организации, и обучение оставшегося персонала самостоятельно. Впрочем, обо всем по порядку.
Без участия специализированной организации законно и правомочно организовать проверку знаний не представляется возможным. Одновременно с этим трудно представить себе компанию, руководитель которой поголовно направил весь штат своих сотрудников в учебный центр. Предварительно не поинтересовался, как можно минимизировать финансовые затраты на данную процедуру. Это возможно путем организации внутрикорпоративного (и главное бесплатного) обучения. Достаточно троих человек, имеющих «корочки» по охране труда.
К сожалению, многие работодатели ошибочно полагают, что после отправки троих работников в учебную организацию, будет выполнен весь спектр законодательных требований. Нередки примеры из практики, когда компании, насчитывающие в штате 300-500 человек, имели лишь троих специалистов с удостоверениями государственного образца. Причем стоит отметить, что далеко не все руководители, пытались слукавить, в целях экономии переиначивая суть законодательного акта, регламентирующего порядок обучения.
Справедливости ради, стоит отметить, что действующий регламент обучения (1/29 от 13.01.2003 г.) является не самым легким для восприятия документом. В связи с этим Минтруд России в 2016 году раз и навсегда прекратил все возможные разногласия в этом вопросе посредством разъяснительного письма № 15-2/ООГ-3609. Данный документ есть в свободном доступе в сети Интернет, поэтому каждый желающий может с ним ознакомиться, не прибегая к помощи платных справочных правовых систем. В данный момент мы воздержимся от официального и сухого стиля изложения нормативных актов и перечислим категории обучаемых на простом «человеческом» языке.
Итак, получить удостоверения по охране труда в учебной организации необходимо:
Для того чтобы максимально грамотно и корректно определить перечень лиц, подлежащих обязательной аттестации в учебном центре, нужно одновременно сопоставлять множество условий. Таковыми являются специфика деятельности работодателя, суммарный штатный состав работников в целом и количество структурных подразделений в частности. Также можно обратиться к должностным инструкциям Ваших специалистов. Если должностные обязанности специалиста предполагают инструктирование, допуск к работе подчиненных, технический надзор за проводимыми работами и т.п., можно с уверенностью утверждать, что с точки зрения закона, данному специалисту необходимо пройти аттестацию в учебном центре.
В случае, если трудности с определением перечня лиц, подлежащих обязательной аттестации все же возникнут, всегда можно проконсультироваться с нашими специалистами. Бесплатно. Итоговое решение по количеству обучаемых всегда остается за Вами, впрочем, как и ответственность, предусмотренная за нарушение норм охраны труда.
Первоначально удостоверение по охране труда необходимо получить в течение одного месяца после назначения на должность, которая предполагает необходимость в данном виде обучения. Полученные корочки будут действовать на протяжении трех последующих лет.
Также в данный момент действуют несколько условий, при наступлении которых может понадобиться внеплановая аттестация:
Хотелось бы отметить, что в настоящее время опубликован проект нового порядка обучения, который будет существенно лояльней в отношении работодателей в плане снижения затрат на обучения по ОТ. В ближайшем будущем срок действия удостоверений будет продлен до 5 лет. Также буде упразднена необходимость обучения вновь принимаемых сотрудников, если они уже были аттестованы в учебном центре, работая на другом предприятии в аналогичной должности. Вполне вероятно, это делается не из-за бескорыстной благотворительности, а в целях повышения финансовых возможностей работодателей, позволяющих увеличить количество обучаемых сотрудников ради более пунктуального и добросовестного исполнения законодательных норм.
Продолжительность обучения стандартная для руководителей и специалистов - это 40 учебных часов. Содержание программы составлялось опытными преподавателями, что позволило сделать ее полностью соответствующей установленным нормативам, но также одновременно понятной и интересной. Слушатели, впервые столкнувшиеся с данным видом обучения, смогут оценить легкость восприятия информации и ее доступность. При этом, постоянная актуализация учебного материала наряду с аналитическим рассмотрением всех новых законодательных инициатив в сфере ОТ, не позволит окончательно заскучать слушателям, проходящим повторное обучение.
Учебное время будет посвящено ознакомлению со следующими ключевыми разделами:
Онлайн формат обладает целым перечнем неоспоримых достоинств. Среди них можно выделить самые основные.
После прохождения финального теста выдается:
Размеры штрафов за отсутствие корочек по охране труда определены статьей 5.27.1. КоАП РФ. В частности, за данное нарушение, для уплаты в бюджет могут быть взысканы:
Применимость данной статьи на практике является далеко не редкостью. Даже если в начале календарного года, ознакомившись с планом проверок ГИТ, не увидели в приведенном перечне свою организацию, это вовсе не гарантирует, что данное нарушение не может быть выявлено, по крайней мере, в течение текущего года. В любой момент основанием для проведения внеплановой проверки в компании может стать жалоба одного из сотрудников или случай производственного травматизма.